Efectivo 2025
| Nivel de año de formación | Salario anual | Salario anual y beneficios totales |
|---|---|---|
| PGY-1 | $61,850 | $66,455 |
Beneficios
El Consorcio ofrece un paquete integral de beneficios para los residentes, que incluye beneficios médicos, dentales, oftalmológicos, de discapacidad y otros. También se ofrece cobertura para familiares con un costo adicional para el Residente. Estos beneficios entran en vigencia a partir del día 31 de empleo. El Consorcio GME del Sistema de Salud del Sur de Texas acepta ofrecer los beneficios que se muestran a continuación en base a una cita de 12 meses.
Beneficios Educativos
| Beneficio | Costo del programa AY 2024-2025 (por residente) |
|---|---|
| Estipendio educativo anual | |
| Los residentes reciben un estipendio educativo anual para apoyar los gastos educativos y profesionales. Las solicitudes estarán sujetas a la aprobación previa del Director del programa y DIO. | $2,500 |
| Libros de medicina, herramientas o suscripciones a puntos de atención, software de capacitación médica, revistas médicas profesionales y/o suscripciones a revistas en línea. | |
| Equipo médico (p. ej., estetoscopio) | |
| Plataforma de estudio de revisión de juntas (MKSAP) | |
| Los gastos no permitidos incluyen artículos de uso personal fuera del entrenamiento, como computadoras/portátiles, teléfonos celulares, etc. Estos no son elegibles para reembolso. | |
| Otros beneficios ofrecidos | |
| Congresos y gastos de viaje en eventos de formación relacionados con la especialidad. Los gastos relacionados con viajes deben seguir las políticas y procedimientos institucionales. | Tras la aprobación de la política de viajes |
| Registro USMLE / COMLEX Paso III | $950 |
| Licencia médica | $210 |
| Cuotas de afiliación a las Sociedades Nacionales (ACP) | $134 |
| BLS/ACLS/PALS/NRP | $500 |
| Examen anual de formación | $160 |
| Dos batas blancas bordadas | $150 |
| Clinical Key AI: acceso a la herramienta de apoyo a la toma de decisiones clínicas | Sin costo |
| Subsidio de comida durante el servicio para residentes mientras están de servicio en centros de atención aguda en los hospitales STHS. | Sin costo |
| Acceso completo a la biblioteca y recursos en línea de TAMU | Sin costo |
| Gastos relacionados con la investigación para investigaciones aprobadas por el IRB apoyadas por TAMU | Sin costo |
| Beneficios educativos TOTALES (costo del programa) | $4,605 |
Beneficios profesionales
- Planes Médicos y Dentales Integrales
- Plan de servicio de visión
- Programa de Asistencia al Empleado (EAP)
- Seguro de Vida (opciones básicas y complementarias)
- Seguro de vida para dependientes
- Muerte Accidental y Desmembramiento (opciones básicas y suplementarias)
- Planes voluntarios de discapacidad a corto y largo plazo
- Programa de Beneficios Voluntarios
- Programa 401K
- Seguro de compensación de trabajadores
- Seguro de Responsabilidad Profesional
- Plan de Licencia Pagada y PTO: El CONSORCIO y las Instalaciones del Sistema de Salud del Sur de Texas tienen la intención de cumplir con todas las leyes federales y de Texas relacionadas con la Licencia Médica y el Tiempo Libre Pagado (PTO). El plan PTO proporciona al residente cuatro (4) semanas de tiempo libre remunerado o veinte (20) días hábiles por año del programa académico. El PTO se puede utilizar por vacaciones, enfermedad, CME, días festivos o motivos personales.
- Los residentes/becarios recibirán seis semanas de licencia médica, parental y de cuidador aprobada por razones calificadas que sean consistentes con las leyes aplicables al menos una vez y en cualquier momento durante un programa acreditado por ACGME, a partir del primer día de clases clínicas. capacitación.
- Los residentes/becarios recibirán una semana de tiempo libre remunerado reservado para su uso fuera de las primeras seis semanas de la primera licencia médica, parental o de cuidador aprobada.
- Licencia no remunerada: Las licencias no remuneradas (es decir, médicas, PFL) están sujetas a las leyes de PFL y/o del estado de Texas.
- Batas de laboratorio y exfoliantes
- Subsidio de comidas de servicio
- Residencia de bienestar y equilibrio entre la vida y el trabajo